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扩大博士“朋友圈”禅城人才服务升级

来源:百度新闻 时间:2018-10-10 04:10:14 编辑:重庆市 浏览:361 手机版

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(上接今日禅城01版)

多平台运作人才服务持续优化

今年年初,禅城提出要以人才为“第一资源”,打造尊才聚才用才新生态,以“抢”的劲头,广泛集聚一批大数据、智能制造、文化创意、现代金融、知识产权服务、企业上市等方面领军人才和一流团队。并投入3亿元实施“通济英才”工程,建立人才引进、培育、服务于一体的全链条人才政策体系。

除了政策不断完善,增强人才吸引力外,禅城还在搭建人才载体、服务人才上大写文章,不断加强用才、留才力度。

2015年,禅城成立广东省首个人力资源服务产业园——佛山市人力资源服务产业园,引进高端猎头、招聘、培训、测评、咨询等国内外知名人力资源机构和人才服务社会组织,把产业园打造成集专业化、信息化、规范化、国际化于一体,辐射珠三角乃至全国的人力资源市场的特色园区。目前,该园区已有30多家企业机构签约进驻,在2017年度进驻园区企业为佛山贡献产值约1.7亿元。

与其相隔几百米的佛山博士创新梦工场,采取“100+400+N”的集聚模式,计划引进100名知名博士进驻园区开展技术研究与转化工作,400名佛科院在职博士助力发展,吸引N个高层次人才及其项目团队入驻,形成“博士经济”效应和品牌。截至今年上半年,梦工场已引进31个优秀突出科研团队,其中博士以上高层次人才110多人。

如果说政策扶持和载体建设为人才在禅城施展“拳脚”提供了基础和舞台,那禅城推出的系列人才服务则解决了人才的诸多后顾之忧。在禅城区博士俱乐部成立之前,禅城已建立博士后工作站(含分站、实践基地)十多家,每年举办博士及博士后交流活动,活动形式也不断丰富。从“金禅卡”升级至“金禅钻石卡”,包揽了人才在医疗健康、住房、办事、子女入学等优惠服务,至今已有300多名人才持卡。

为了解决高层次人才的婚恋和创新创业问题,禅城区还创新成立了玫瑰友约精英俱乐部,为来禅工作、创业的青年人搭建交流联谊平台,以“留心”实现“留人”。截至今年2月,玫瑰友约精英俱乐部已成功举办数十场大型联谊活动,参与人数超过2万人次。

禅城区人才服务管理办公室负责人表示,禅城还将设立高层次人才服务专区,将区级所有人才服务事项纳入高层次人才服务范围,为高层次人才提供“一站式”创新创业等服务。目前禅城正在为此选址中。

“我觉得这是一座有温度、生活品质有保证的城市。”广东奥博信息产业股份有限公司在站博士后许红龙表示,2016年自己进站时,还是公司的第一个博士后,到如今公司已有3个博士后。在他看来,高层次人才快速进驻公司的背后,是禅城人才政策反应快速和人才服务高效的体现。“金禅卡的服务很实用,刚开始我都不太好意思去享受,唯有多为公司多为禅城作贡献,来回报企业和政府对自己的厚望。”

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